NCS활용면접관 온라인 자격과정
NCS활용면접관 소개
대한민국 최초 취업 전문기업으로 설립된 ㈜코리아리크루트가 블라인드 채용을 진행하는 국내 유수의 공공기관 대상으로 진행하는 NCS기반의 블라인드 채용 시 공정채용을 위한 전문면접관 양성을 위해 NCS활용면접관 자격증 취득을 위한 교육과정을 운영,
배출된 NCS 전문가들이 산업체 전반으로 블라인드 채용 확산을 선도하면서 직무역량 중심의 실력 중심의 전문인재를 공정하게 선발하는 전문자격증으로 자리매김하였습니다. 유수의 공공기관 및 산업체 등에서 전문적인 면접 위원을 요청하기 때문에 해당 직무와 관련하여 가장 추천하는 NCS면접관 전문자격증 과정
자격정보
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자격증 주무부처 고용노동부
자격등록기관 한국직업능력연구원
자격등록번호 제2017-003771호
자격증 발급기관 코리아리크루트 자격검정본부 
NCS활용면접관 자격검정 교육과정 스케치
NCS활용면접관 자격검정 평가기준
NCS활용면접관 자격검정을 위한 강좌
| 구분 | 시간(차수) | 과정명 | 세부내용 |
|---|---|---|---|
| NCS활용면접관 자격증 과정 | 1교시 | 오리엔테이션 | 오리엔테이션 및 자격과정 일정 소개 |
| 2교시 | NCS기반 채용 프로세스의 이해 | NCS기반 능력의 중심 채용 동향 | |
| 3교시 | 지원서 작성 및 자기소개서 (1) | 블라인드 채용 기반 지원서∙자기소개서 | |
| 4교시 | 지원서 작성 및 자기소개서 (2) | 경험∙경력기술서 작성 방법 | |
| 5교시 | 역량면접의 기법 이해 (1) | 역량에 대한 이해 | |
| 6교시 | 역량면접의 기법 이해 (2) | 역량 인터뷰 기법의 이해 | |
| 7교시 | 역량면접의 기법 이해 (3) | 역량 수준 파악 및 Coding 기법 이해 | |
| 8교시 | 직무역량의 면접스킬 (1) | 면접/평가 Tool의 이해 및 스킬 학습 | |
| 9교시 | 직무역량의 면접스킬 (2) | 직무능력 면접 및 직무역량 질문표 개발 | |
| 10교시 | 직무역량의 면접스킬 (3) | 역량 심층 면접 기법 및 평가 스킬 | |
| 11교시 | NCS기반 면접문항 개발하기 (1) | 꼭 해야 할 질문 | |
| 12교시 | NCS기반 면접문항 개발하기 (2) | 역량 및 인재상에 따른 질문 | |
| 13교시 | NCS기반 면접문항 개발하기 (3) | 면접 시 주로 하는 질문과 적정성 파악 | |
| 14교시 | NCS기반 면접문항 개발하기 (4) | 면접 시뮬레이션 이해 및 적용 | |
| 15교시 | 면접관 실습 및 피드백 (1) | 면접 스크립트(화법) 작성 및 실습 거짓말하는 지원자 파악 방법 면접의 여러 사례연구 면접 평가표 작성 및 평가오류 해결 | |
| 16교시 | 면접관 실습 및 피드백 (2) | ||
| 17교시 | 면접관 평가 및 피드백 (3) | ||
| 18교시 | 면접관의 자세 및 역량개발 (1) | ||
| 19교시 | 면접관의 자세 및 역량개발 (2) | ||
| 20교시 | 검정시험 | 객관식 출제 |
NCS활용면접관 자격검정 위한 평가방법 및 합격 기준
| 검정과목 | 검정시험 |
|---|---|
| NCS기반의 블라인드 채용 트렌드 이해 / NCS기반의 평가 기준 및 평가방법 이해 CBI 기반의 역량면접 기술 및 면접 질문 방법 스킬 이해 / NCS 활용면접관 자격전문가의 올바른 자세 및 실습 평가 | 객관식으로 출제 / 시험문제 과목당 각 10문항 / 합격 기준 전체 평균 70점 이상 취득 시 합격 (이론 90%, 실습 10%) |
NCS활용면접관 자격증 취득 후 전망 및 특전
㈜코리아리크루트가
운영하는 교육기관
실무 교육시 교 강사 추천
공공기관 블라인드면접 시
면접관 파견 요청시
공정채용을 위한 자격전문가
우선 전문면접위원 추천 지원
NCS활용면접관 통합협의회
회원으로 블라인드 채용
전문가로 교류확대 및
NCS컨설팅
블라인드채용 공공기관의
NCS활용면접관 파견 요청 시
서류전형 직무인성 PT
토론면접 위원으로 우선 추천
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